推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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臺南sdgs供應鏈實務導入與轉型證照班ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中溫室氣體盤查顧問永續報告書撰寫課程報名
ESG在固定收益投資的應用新竹esg課程費用
桃園sdgs永續管理師證照課程評比以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，新竹sdgs環境保護課程證照班但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，2023新竹csr永續報告書撰寫課程進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，臺中sdgs品牌創新課程證照班關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
臺中企業永續發展溫室氣體盤查顧問研習課程費用職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，臺南esg企業管理課程報名而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，高雄esg永續管理師證照課程推薦優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
幽深的峽谷， 這山看著那山高， 過不去—— 架橋！ 有多少人， 過了天塹回頭瞧？ 湍急的河水， 這岸看著那岸好， 過不去—— 架橋！ 有多少人， 到了對岸就拆橋？ 又有多少人， 陽關道不走， 偏擠獨木橋？ 只有比橋窄的心， 沒有比河窄的橋。 >>>更多美文：小詩自創
我目睹了生命凋謝的那一剎那，當一抹緋紅驀然凋零，這凄美的生命的最后的儀式，輕如浮云，卻莊嚴肅穆，而它也標志著，我們兩個生命在這個世界上的相遇，結束了。 我哀傷于未在她盛放時遇見她，我只恨未在這朵鮮花最多情的時候邂逅她，我不知有多少個默默無聲的長夜，她站在未央的黑暗中等候著久違的相遇。夜是寂寂無聲的，她打開神秘的那一朵紅，在靜夜里綻放，無人到來 。天亮了，再看時，她已再無夜里生機，我們錯過了。 我驚嘆于川端康成先生在凌晨四點鐘邂逅了未眠的海棠最綺麗的時刻：美是無限的，而人能感受到的美卻是有限的，我是同意的，可轉念卻發現，美是無限的，而人能邂逅的美卻是有限的。那一束海棠，看時亦不覺纖妍，只有錯過之后，方驚覺那美，美得驚心動魄。多少人感嘆人生長恨無數，可不知自己早已錯過了多少次花開，失去了多少次美的邂逅。 在無數次的即將相遇而從未相遇中，錯過，失望，哀傷，后悔，感嘆，才有了人——這個生來便帶有無數缺憾的生靈。可即便是這樣，不管生命給予什么，不管是絕望還是信心，我們依舊繼續一次又一次地觸及完美，在那一刻，我們便忘了，這一生本是不完美的，這一生終是有結局的。 正因如此，到某一刻我們便會發現，也許遺憾也是一種美麗。目睹了繁花枯謝后，忽然發覺這一花一樹，一枝一葉皆有動情之處，在錯過的痛楚中，卻發現了錯過的東西竟是無比珍貴。最終，就如村上春樹所說的：于是我們領教了這世界是何等兇頑，同時又得知世界可以變得溫存和美好。 在領會了殘缺后，我們終于行走在尋找完美的路上，我們都深知這是一條沒有盡頭的道路，我們的一生就是一場知其不可為而為之的旅行。無數次錯過讓我們發現邂逅竟是如此美好，無數次逝去讓我們發現了生命的寶貴。 >>>更多美文：生活感悟
莫靜是我校老師，老師們很少稱她莫老師，都直呼其諧音墨鏡，也有人叫磨嘰。莫老師脾氣極其溫和，無論老教師還是年輕教師叫，她從不生氣。 莫靜名如其人，和她共事三十年，她一直安安靜靜，寡言少語，我從未聽見她大聲說過話，發過脾氣。集體出游是她安靜的，揸開指頭歡天喜地喊“耶”的鏡頭里絕對沒她，集體合照倘若沒人叫她，她就在邊上安安靜靜當觀眾。聚餐時是安靜的，她從不扎人堆，來早了就一個人靜坐，愿意的就坐下湊夠一桌，吃飯時悄默聲息，別人不問她，她就一言不發，一筷子一筷子細嚼慢咽。吃完，其他人嘰嘰喳喳結伴逛街，她一個人悄然離去。 QQ聊天，她不會，朋友圈，她沒有，網購，她也不會，大家在一起說一些時尚新潮詞語時，她兩眼茫然，她不與時俱進！ 莫老師比我年長幾歲，我從鄉下調入城里的時候，她早在學校了，那時她是一個苗苗條條婀娜的小媳婦，皮膚白皙，面容姣好，留著齊耳短發，前面是整齊的流海，是當時流行的日本影星山口百惠的杏子頭，倘若不是在街上見她手里拉著孩子，還以為她是個姑娘呢。 聽精通掌故的老教師說，莫靜數學專業畢業，老師嚴重緊缺，她大學畢業就分到了城里，起初還當了一學期班主任，但過于柔弱，調皮學生根本不買她的帳，講道理他們比她還能講，莫老師氣得手發抖，聲音發顫，眼淚花子亂冒。無奈只好把她的班解體，學生分散到其他班，莫老師的班主任生涯就此結束。 卸掉班主任后，莫老師輕松了許多，任兩個班的數學老師，沒有了繁雜的班務工作，她全身心投入到教學中，認真鉆研教材，精心備課。但功夫也負有心人，每次上課她都是乘興而去，敗興而歸，坐在辦公室暗自抹眼淚。也難怪她生氣，當時生源差，學生普遍數學不好，莫老師只講課，不維持紀律，溫風細雨般柔弱，講者諄諄，聽者渺渺，課堂紀律差，成績上不去。學校領導多次聽課，莫老師的課，領導們無可挑剔，嚴謹，條理清晰，板書整齊。但她不組織課堂紀律，自問自答，自編自導，任學生在課堂上打打鬧鬧，嘻嘻哈哈，兩個班的數學平均分太低，班主任不斷腹誹、家長不滿意，強烈要求換老師。 莫老師科班出身，正規學歷，她循規蹈矩，老老實實上班，學校無權辭退她。人盡其材，物盡其用，只好安排她干其他工作。 油印室干了幾年后，鋼板刻字試卷逐漸淘汰，電腦熱火朝天興起，可是她打字速度太慢，一份試卷要磨蹭好幾天才能打出來。正好管閱覽室的老師退休了，學校安排手腳麻利的老師打印試卷，她到閱覽室收發報刊雜志，英雄終于有用武之地，這一干就是20多年，一直到光榮退休。 油印室和閱覽室都遠離集體辦公場所，有個心術不正的老師圖謀不軌，看她懦弱善良，動手動腳想吃她豆腐，但看她不茍言笑、冷若冰霜的表情，灰溜溜退避三舍，背后還大言不慚，譏笑她不解風情，不是女人，若是他老婆，早一腳踹了。 實際上，她的家庭幾十年堅如磐石、風平浪靜。家里大小事情根本不用莫老師操心。她老公在一個炙手可熱的單位，是一個中層干部，他們在一起生活了幾十年，說句夸張的話，莫老師油瓶子倒了都不用扶，衣食住行皆無憂。同事們中的一些風風火火的女漢子還在按揭當房奴，精打細算每月還多少款時，她跟著老公換了幾回房子，房子越換越大，女主人依舊是她，她只管拎著包包住就是了。老公經常出差，即使在家也很少在家吃飯，四處應酬。她不用謀劃三餐，逢年過節親戚都在外面聚餐。雖然很少見他們兩口子一起逛街，但莫老師的衣服質地高檔，款式得體大方，很適合她文靜恬淡的風格。大家問起時，她笑笑，說是老公出差買的。還有好事者刨根究底：你老公這么能干，你不言不喘，不吭不哈，你不怕他紅杏出墻？她笑而不答。 莫老師退休前評上了高級職稱，不久榮升為奶奶。 在別人眼里，也許她是孤獨的，但性格使然，誰又說她是不幸的呢？幸福的含義到底怎么界定呢？ >>>更多美文：人生故事
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